Projeto Roda de Conversa promove ambiente saudável e melhora qualidade do atendimento nos CRAS de Sinop

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Administração e Modernização, deu início, nesta semana, ao projeto Roda de Conversa, uma iniciativa voltada à promoção da saúde mental e do bem-estar dos servidores públicos. O lançamento ocorreu no CRAS Boa Esperança e marca o início de uma série de ações que serão desenvolvidas também nas demais unidades dos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e centros de convivência do município.

Com o tema “O peso da mochila – identificando o estresse”, a proposta busca criar um ambiente de trabalho mais organizado, leve e saudável, partindo do princípio de que o cuidado com o servidor impacta diretamente na qualidade e eficiência do atendimento prestado à população.

A coordenadora de Assistência Social, Mariza Cristina Bertolo, destacou a importância da iniciativa para o fortalecimento das equipes e para a melhoria do serviço público. Segundo ela, o projeto prevê rodas de conversa mensais até o mês de setembro, abordando temas como ansiedade, estresse e convivência no ambiente de trabalho.

“É muito importante para a equipe trabalhar de forma mais integrada, com mais harmonia e empatia. Com a correria do dia a dia, muitas vezes deixamos de lado a nossa saúde mental. Esse momento será essencial para fortalecer os vínculos, reduzir o estresse e promover mais qualidade de vida no trabalho”, afirmou.

Mariza também reforçou que o impacto do projeto vai além do ambiente interno. “Quando o servidor está bem, isso reflete diretamente no atendimento. O usuário percebe esse cuidado, essa atenção. Nós estamos aqui para servir a população com carinho e respeito, e isso só é possível quando a equipe também está bem”, completou.

A psicóloga Dayzi Senn explicou que o projeto será desenvolvido em seis encontros, realizados mensalmente, com todos os CRAS e centros de convivência. A proposta é oferecer suporte emocional aos profissionais que lidam diariamente com demandas sociais complexas.

“O objetivo é proporcionar um espaço de escuta e acolhimento para esses colaboradores, que estão sempre cuidando do outro. Vamos trabalhar questões como estresse, ansiedade, medo e, principalmente, o autocuidado, que muitas vezes acaba sendo deixado de lado”, destacou.

Com o Roda de Conversa, a gestão municipal reforça o compromisso com a valorização do servidor público, reconhecendo que um ambiente de trabalho saudável é fundamental para a construção de um atendimento mais humanizado, eficiente e de qualidade à população sinopense.

A iniciativa segue ao longo dos próximos meses, ampliando o alcance das ações e consolidando uma cultura organizacional baseada no cuidado, na empatia e na excelência no serviço público.